Ochrona sygnalistów
Zgłoszenia wewnętrzne
W związku z uchwaloną Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, wdrażającą Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE, wprowadzono w Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie Procedurę dokonywania zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów.
Niniejsza Procedura reguluje tryb dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (zgłoszeń wewnętrznych) przez Sygnalistów w Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie.
Sygnalistą może być grupa osób uprawnionych do dokonania zgłoszenia:
- pracownik, pracownik tymczasowy, osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej,
- osoba ubiegająca się o pracę na podstawie stosunku pracy, przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy/usług lub po ich ustaniu,
- osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy,
- wolontariusz, stażysta, praktykant, członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej.
Przez nieprawdziwość rozumie się przez to taki stan faktyczny, będący następstwem działania lub zaniechania, świadczący o możliwości wystąpienia zdarzeń, naruszających lub mogących naruszać powszechnie obowiązujące przepisy prawa czy przepisy wewnętrzne. Jest to również każde działanie czy zaniedbanie, które stanowi lub może stanowić działanie nielegalne lub nieetyczne.
Przez kontekst związany z pracą należy rozumieć przeszłe, obecne lub przyszłe działania związane z wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług w Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie, w ramach których uzyskano informację o naruszeniu prawa oraz istnieje możliwość doświadczenia działań odwetowych.
Zgodnie z Procedurą, wszelkie informacje o naruszeniu prawa dotyczące: korupcji, zamówień publicznych, usług, produktów i rynków finansowych, bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami, bezpieczeństwa transportu, ochrony środowiska, ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego, bezpieczeństwa żywności, bezpieczeństwa zdrowia publicznego, ochrony prywatności i danych osobowych, bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych, a także konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela, należy zgłosić:
1) osobiści u Pełnomocnika ds. niezgodności
2) pisemnie:
a) w postaci papierowej - na adres: Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie, ul. Jagiellońska 78, 10-357 Olsztyn, w zamkniętej kopercie bez umieszczania na zewnątrz danych nadawcy, z dopiskiem w widocznym miejscu: „zgłoszenie wewnętrzne – nie otwierać
Pełnomocnik ds. niegodności – do rąk własnych”;
b) w postaci elektronicznej – na adres poczty elektronicznej: mponichtera@wmccp.pl
c) poprzez wypełnienie formularza zgłoszenia nieprawidłowości dostępnego pod adresem https://wmccp.pl/index.php/o-nas/sygnalista
Na wniosek sygnalisty zgłoszenie ustne może być dokonane podczas bezpośredniego spotkania zorganizowanego w terminie 14 dni od dnia otrzymania takiego wniosku.
Sygnalista podlega ochronie jeśli dokona zgłoszenia naruszenia prawa w dobrej wierze - pod warunkiem że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
Sygnaliście przysługuje ochrona jeżeli dokonał zgłoszenia faktu stanowiącego naruszenie prawa,
w dobrej wierze i wskazanym kanałem, ani Pracodawca, ani inne osoby zatrudnione nie mogą podejmować (ani próbować podejmować) jakichkolwiek działań odwetowych wobec sygnalisty oraz innych osób wskazanych w ustawie.
Działania odwetowe polegają m.in. na:
1) wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia stosunku pracy,
2) obniżeniu wysokości wynagrodzenia za pracę,
3) wstrzymaniu awansu albo pominięciu przy awansowaniu,
4) pominięciu przy przyznawaniu innych niż wynagrodzenie świadczeń związanych z pracą lub obniżeniu wysokości tych świadczeń,
5) przeniesieniu na niższe stanowisko pracy.
Sygnalista wobec którego dopuszczono się działań odwetowych ma prawo do odszkodowania lub prawo do zadośćuczynienia. Za podejmowanie działań odwetowych sprawcy grozi odpowiedzialność karna.
Za świadome dokonanie nieprawdziwego zgłoszenia sygnalista odpowiada w zakresie:
1) prawa cywilnego - osoba, która poniosła szkodę z powodu świadomego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego nieprawdziwych informacji przez sygnalistę, ma prawo do odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych od sygnalisty, który dokonał takiego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego,
3) prawa karnego - kto dokonuje zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo karze pozbawienia wolności do lat 2.
Szczegółowe wskazanie kto może być sygnalistą, w jakim zakresie można dokonać zgłoszenia,
jaka ochrona przysługuje sygnaliście uregulowane zostało w Ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r.
o ochronie sygnalistów.
Chcesz dowiedzieć się więcej o ochronie Sygnalistów w Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie, zapoznaj się z dokumentami w załączeniu.